読売新聞からの引用です．

仕事・通学をしていない「ニート」や定職を持たない「フリーター」の就業を支援する「若者自立支援長崎ネットワーク」（代表・浜民夫長崎大教授）が７日発足した。

　１５〜３４歳前後の若者を対象に、来年１月から、マナーやコミュニケーション能力を磨くセミナー、カウンセリング、合宿による漁業・農業体験など幅広い支援を予定している。（引用ここまで）


いいんですよ，こういう施設というか活動，必要だと思います．

でもなぜこれを「フリーターの就業支援」と言うんでしょうか．

「マナーやコミュニケーション能力が足りないひとのための能力開発支援」でしょ？

まるでフリーターがそういう能力がないと言っているようです．

違うでしょ？

正社員になりたくてもなれない能力のあるフリーターいっぱいいますよ．

彼らマナー知ってますよ．

しかもフリーターの就業支援っていう記事の書き方，おかしいですよ．

彼ら就業してますから．

結局，こういう記事を書いているひとがねちねちと差別を助長しているんですね．

問題の本質を見ようとしないで．

自分が正社員になれたから，フリーター問題を解決したくないんでしょうね．

自分には能力があってフリーターには能力がないという図式を手放したくないんでしょう．

でなければこういう記事の書き方はできないと思います．

孫悟空でした．プンプン

J-CASTニュースからの引用です．

民間企業に勤務する男性が1日に仕事をしている時間は10時間を超えていることが、連合総合生活開発研究所の2006年10月実施の調査でわかった。仕事時間は20〜50歳代のすべての年齢層の平均で10時間を超えていて、なかでも30歳代の32.8%、40歳代の30.2%が「12時間以上働いている」と答えた。連合総研は「正直、長いなあという感じです。仕事時間が生活に入り込み過ぎています」と話しており、12時間以上の人の79.2%が「仕事時間を減らしたい」としている。

引用ここまで

まあ，そうでしょうね．でもその10時間を集中的に仕事してるかと言えば疑問ですね．

結構無駄な時間を過ごしているひとは多いと思います．

これは実感です．

でも本当にリラックスできる時間が少ないのは確かですね．

連休もなかなか取れないし．

そもそもサービス残業って違法なんですよ．

でも労働基準監督署は捜査権限があるのに捜査しませんね．

垂れ込みがあったときに捜査するだけです．

会社に愛想が尽きているひとは垂れ込んでみたらいいんじゃないですか．


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